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Protocolo de Buenas Prácticas de la Red de Profesionales en El Salvador con Estudios en España

El objetivo del presente Protocolo, es establecer las normas genéricas de comportamiento que deben observar los integrantes de esta Red, independientemente del cargo directivo, comisión y participación dentro de la misma. Sus disposiciones están dirigidas a fomentar la armonía en las relaciones entre sus integrantes y la creación de un ambiente de comprensión y entendimiento, asegurando el logro de objetivos. Tratándose de normas genéricas de comportamiento, no significa una restricción a la facultad de organizar sus actividades, de impartir instrucciones, de fiscalizar el cumplimiento de los objetivos y de aplicar las sanciones que corresponda.

II. Definición.

La Red ESPRESA está formada por profesionales salvadoreños y españoles que tengan su domicilio en El Salvador que hayan efectuado estudios en España, con el objeto de compartir conocimientos y experiencias, oportunidades de negocio, de trabajo, uniones temporales de profesionales y cualquier situación que sea útil a los miembros.

III. Principios y valores.

a. Principios

Este protocolo de buenas prácticas tiene los siguientes principios:

Integridad profesional:

• Mantener una actitud abierta a la confianza y colaboración con el resto de los miembros.
• Desarrollar su trabajo con plena transparencia, contribuyendo a crear una imagen de seriedad y objetividad que debe distinguir a la Red.
• Aceptar únicamente aquellos trabajos para los que tenga capacidad de desarrollo.
• Aceptar la responsabilidad de sus acciones. etc.

Responsabilidad Profesional:

• Mantener en cualquier circunstancia completa lealtad y respeto a la Cámara y a los miembros de la Red y salvaguardar sus intereses.
• Buscar la calidad del servicio, excelencia en su trabajo.
• Mantener la confidencialidad sobre la información que reciba, si fuese el caso.
• Respeto y competencia leal hacia la Cámara y los miembros de la Red.
• Informar a la Red sobre cualquier circunstancia que pueda afectarla.

Lealtad personal y corporativa:

• Evitar participar en cualquier acción que pueda perjudicar a la Cámara y a los miembros de la Red, así como en acciones orientadas a perjudicar la reputación de la Red.
• Informar sobre situaciones o miembros que puedan afectar la imagen y credibilidad de la Cámara y la Red.

b. Valores.

• Igualdad de oportunidades y de trato.
• Integración del grupo para un objetivo común.
• Compartir conocimiento, experiencias, riesgos, oportunidades, responsabilidades, beneficios, etc. de los miembros de la Red
• Transparencia, en las actividades que promueva la Red.
• Responsabilidad social, hacer las cosas diferentes.
• Proyección social hacia el grupo, la comunidad, el país.

IV. Alcance.

Se estima un aproximado de entre 250-300 profesionales que se podrían incorporar a esta Red. Las redes de contactos profesionales permiten prosperar en el trabajo, hallar socios y colaboradores, ampliar la cartera de clientes y proveedores, y conocer a expertos de confianza. Requieren, sin embargo, tres requisitos para su éxito:

1. La paciencia,
2. Estar dispuesto a ofrecer más de lo que se espera recibir, y
3. Generar relaciones de mutuo interés.

V. Visión y Misión

a) Visión

Ser un centro de encuentro y oportunidades académicas, sociales, económicas, de negocios y de expresión en general, para los miembros de la RED con experiencias profesionales y/o académicas en España.

b) Misión.

Somos una RED de profesionales que integra y articula esfuerzos, por medio de la asociatividad y la Responsabilidad Social, estrechando vínculos con España.

VI. Requisitos de Ingreso.

Para formar parte de esta Red es requisito haber efectuado estudios en instituciones españolas o haber participado en algún programa de desarrollo humano en España, ya sea en Escuelas de Negocios, Universidades e Instituciones afines. Si alguna persona no tiene esta condición, podrá solicitar su ingreso por escrito manifestando sus motivos para incorporarse a la Red, la cual será sometida al Comité de Dirección quienes le darán respuesta a su petición.

VII. Compromiso y beneficios para los miembros de la Red.

a. Compromisos:

• Aceptar y cumplir las disposiciones de este protocolo.
• Basar nuestra práctica profesional en fundamentos humanos, que estimulen los valores de este protocolo con responsabilidad social.
• Compartir y transmitir conocimientos, experiencia, oportunidades y beneficios, etc.
• Entre todos los miembros de la red y la sociedad en general.
• Generar y proponer iniciativas encaminadas al desarrollo personal y profesional de los miembros de la Red.
• Participar activamente en todas las actividades que se programen dentro de la Red.
• Proponerse para formar parte de las comisiones de trabajo que se generen dentro de la Red.
• Aportar artículos o documentos de interés que pueden ser utilizados como material bibliográfico a poseer dentro de la Red.
• Asumir la puntualidad como parte de mi responsabilidad frente al tiempo de los demás miembros de la Red.
• Cumplir en el periodo establecido con los compromisos adquiridos.
• Mantener una comunicación fluida con los miembros de la Red y salvaguardar los principios y valores que rigen esta Red.

b. Beneficios.

Ser propuesto en las diferentes oportunidades que se generen dentro de la Red y la Cámara de Comercio Española. Enriquecerse y ampliar sus competencias y conocimientos por medio de su participación en las actividades que se realicen con este propósito. Ampliar el grupo de colaboradores y amigos. Abrir espacios y tener acercamientos con empresarios nacionales y extranjeros. Asistir a eventos profesionales y empresariales. Tener acceso a cursos o conferencias de formación. Gozar del prestigio que ofrece la Cámara y del grupo de profesionales que conforman la Red. Participar en los proyectos o servicios que ofrezca la Cámara a los empresarios. c. Disposición general.

Los profesionales que no acepten o no cumplan las disposiciones de este protocolo serán dados de baja de la Red, previa notificación de la circunstancia que se esté generando.

c. Reflexión sobre el conocimiento:

"Cuando se posee conocimiento, se pone en práctica y el resultado genera valor agregado, nos encontramos ante personas de impacto estratégico con capacidades operativas que redundarán en beneficios, de lo contrario estaremos alimentando una estructura ficticia basada en la presunción de un conocimiento por el simple hecho de estar certificado".

"Las personas, empresas, sociedad, un país… no progresan por el simple hecho de tener o contar con talento diplomado en diferentes áreas, lo hacen por el producto eficiente, la respuesta eficaz y el resultado efectivo que la persona posea."